Социально-культурная и оздоровительная сфера ОАО Минскжелезобетон

Руководство предприятия осуществляет комплекс мер по защите здоровья сотрудников предприятия. Выполняются требования к порядку проведения обязательных медицинских осмотров на бесплатной основе.

Совместно с профсоюзным комитетом организовано оздоровление и санаторно-курортное лечение работников и детей. Удовлетворяются все заявления работников на санаторно-курортное оздоровление и отдых. На предприятии имеется 3 бани, тренажерный зал, которые могут посещать сотрудники.

Руководство предприятия осуществляет комплекс мер по защите здоровья сотрудников предприятия. Персонал предприятия имеет возможность пользоваться услугами 3-х здравпунктов по оказанию первой доврачебной помощи, также тремя столовыми.

В строгом порядке, установленном законодательством, на предприятии соблюдается режим труда и отдыха работников. На каждом рабочем месте созданы условия труда, соответствующие требованиям законодательства об охране труда. В связи с тем, что на предприятии работает ряд молодых специалистов, на предприятии разработан комплекс мер по улучшению жилищных условий, имеется свое общежитие, ведется учет нуждающихся в улучшении, ежегодно выдается жилье.

В организации широко применяются меры материального стимулирования деятельности персонала.

Одной из стратегических целей организации является решение вопросов социально-экономического характера. Решение этих вопросов происходит в соответствии с коллективным договором: вознаграждение к юбилейным датам; рождение ребенка, бракосочетанием, на приобретение сельскохозяйственной продукции, на приобретение новогодних подарков, к празднику «День женщин», выплата единовременных премий в связи с профессиональным праздником, единовременная премия работникам, принимающим активное участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях организации; единовременная материальная помощь в размере до одного среднемесячного заработка работника при вступлении в брак первый раз; оплата путевок в оздоровительные лагеря детей работников организации в размере 15% стоимости путевки, в случае смерти близких родственников, материальная помощь при предоставлении работнику трудового отпуска.

Пенсионерам, ушедшим на пенсию с предприятия, оказывается материальная помощь.

В организации организованы свои спортивные команды по следующим видам спорта: волейбол, шашки, хоккей, лыжные гонки, футбол, настольный теннис, мини-футбол, баскетбол. Команды активно участвуют в различных соревнованиях.